Hlavná Obchodné 30 Prineste svojmu dieťaťu nápady a tipy na pracovný deň

30 Prineste svojmu dieťaťu nápady a tipy na pracovný deň

priviesť svoje dieťa k nápadom pracovaťDoveďte svoje dieťa do práce - označuje sa aj ako deň v roku, keď môžete konečne ukončiť tie čudné a neurčité popisy, ktoré vaše deti dávajú, keď sa ich pýtajú, čo mama a otec robia celý deň. Je to tiež šanca oživiť vašu kanceláriu novými vzrušenými tvárami. Tu je niekoľko nápadov, ktoré dajú všetkým zabrať!

Nápady pre mladšie deti

  1. Vyfarbenie loga - Vytvorte z vášho firemného loga vyfarbovacie listy a nechajte ich vyfarbiť mladšími deťmi.
  2. Urobte si prehliadku - Pre mladšie deti, ktoré majú krátke rozpätie pozornosti, ich môže zamestnať prechádzanie sa po kancelárii a rozhovor s rôznymi zamestnancami o ich zamestnaní.
  3. Keby som bol CEO - Dajte každému dieťaťu plagát, aby napísal alebo nakreslil nápady na dve až tri pravidlá, ktoré by urobil, ak by riadil spoločnosť. Potom môžu predstaviť svoje vtipné alebo vážne nápady, ako by riadili spoločnosť.
  4. Mňam alebo mňam? - Ak pracujete pre spoločnosť, ktorá predáva potravinárske výrobky, vytvorte cieľovú skupinu zameranú na testovanie vkusu a nechajte deti vyskúšať rôzne príchute alebo variácie vášho produktu. Môžete im dokonca umožniť vyskúšať si novú príchuť pre spoločnosť!
  5. Môj životopis - Nechajte každé dieťa, aby si urobilo zoznam svojich talentov a schopností spolu s obľúbenými predmetmi v škole. Zadajte ich odpovede do šablóny životopisu, aby každé dieťa chodilo domov so svojim vlastným životopisom.
  6. Postav to - Ak pracujete v stavebníctve alebo v strojárenskom priemysle, kúpte si stavebnicu LEGO a nechajte deti stavať spolu s rodičmi, zatiaľ čo budú rozprávať o svojich pracovných pozíciách a úlohe v procese stavby.
Zaregistrujte sa online na obchodné stretnutie alebo pohovor Zaregistrujte sa online na pracovný pohovor alebo stretnutie
  1. Moja mama / otec - Na konci dňa každé dieťa povedzte, čo sa za celý deň dozvedelo o povolaní rodičov. Vaši zamestnanci sa určite zasmejú niektorým zo svojich vnímaní.
  2. Predavač dňa - Ak má vaša spoločnosť obchodné oddelenie, nechajte každé dieťa, aby vytvorilo predajné ihrisko a vyskúšalo to na nič netušiacom zákazníkovi. Nikdy neviete - roztomilosť sa môže predať!
  3. Rozvoz kávy - Dajte deťom rozdať (zapečatenú) kávu každému zamestnancovi. Potom môžu piť horkú čokoládu z hrnčekov spoločnosti a predstierať, že sú ako mama alebo otec!
  4. Lov - Po absolvovaní prehliadky kancelárie sa opýtajte detí, či sa môžu vrátiť späť a nájsť v kancelárii určité predmety. Medzi niektoré z týchto položiek môžete zahrnúť aj svojich zamestnancov. Môžete napríklad povedať: „Choďte nájsť osobu, ktorá spravuje peniaze,“ a nechajte deti vyhľadať finančného riaditeľa.

Nápady pre dospievajúcich

  1. Veľtrh práce - Pre dospievajúcich, ktorí by mohli v najbližších rokoch hľadať smer zamestnania, nechajte svojich zamestnancov krátkymi prezentáciami (tri až štyri minúty) o svojich pracovných pozíciách a povinnostiach, aby ste ukázali, ako spoločnosť spolupracuje.
  2. Káva, Stat - Ak sú niektoré z vašich detí dosť staré na to, aby šoférovali, pošlite ich von na kávu. Vaši zamestnanci dostanú javu a môžu sa vydať na zábavné dobrodružstvo!
  3. Projekt služby - Ak si vaša spoločnosť váži služby, dajte svojim deťom a zamestnancom do práce spoločné dobrovoľníctvo. Či už balíte obedy pre núdznych alebo batohy školských potrieb pre školy s nízkym príjmom, budete zaneprázdnení a budete slúžiť spolu. Tip geniálny : Vyskúšajte tieto 50 nápadov na verejnoprospešné práce .
  4. Krízový režim - Rozdeľte svojich zamestnancov a študentov do tímov a nechajte ich spoločne vyriešiť sériu falošných firemných kríz a navzájom si konkurovať o najlepšie riešenie! Pri troche šťastia budete prekvapení z tvorivosti študentov i zamestnancov.
  1. Deň v živote - Na začiatku dňa nechajte študentov a zamestnancov, aby trávili čas oddelene vytváraním prezentácií o svojom bežnom dni. Študenti môžu informovať zamestnancov o najnovších trendoch tínedžerov a zamestnanci im môžu povedať tajné informácie o spoločnosti - napríklad o tom, kde je dobrá káva v miestnosti na oddych.
  2. Vytvorte reklamu - Dajte študentom brainstorming a predstavte reklamnú kampaň pre vašu spoločnosť. Nikdy neviete, s čím prídu čerstvé oči!
  3. Ste múdrejší ako A ___? - Vytvorte hru Jeopardy s vekom primeranou školou a pracovnými drobnosťami a rozdeľte sa na dva tímy, aby ste zistili, ktorá strana môže zvíťaziť. Študenti a zamestnanci sa budú musieť spojiť, aby sa ubezpečili, že ich tím má všetky odpovede!
  4. Focus Group - Ukážte dospievajúcim produkt vašej spoločnosti a opýtajte sa ich, čo sa im na ňom páči alebo nepáči. Ak je online, zistite, či môžu zistiť, ako ho používať.
  5. Prevzatie sociálnych médií - Nechajte študentov, aby vytvorili denné príspevky pre vaše sociálne médiá vo vašej spoločnosti, aby vaši sledovatelia mali vnútorný pohľad na to, aké je to pracovať pre vašu spoločnosť. Dá im to niečo kreatívne robiť a mohli by prísť s úžasnými výsledkami.
  6. Preskúmajte to - Ak máte nadchádzajúce nápady na projekty, nechajte svojich dospievajúcich zamestnancov na dnešný deň nájsť možnosti výskumu a zhromaždiť informácie pre svoj tím.

Ďalšie tipy a triky

  1. Zamestnanec za tento deň - Pošlite svojich zamestnancov domov s pozvánkami, aby ste ich deťom, ktoré ich požiadajú, prišli na deň pracovať do vašej spoločnosti. Je to skvelý spôsob, ako deti nadchnúť pre celý deň, a zároveň zaistiť, aby vaši zamestnanci nezabudli!
  2. Veková hranica - Keď sa rozhodnete pre denné aktivity, stanovte svojim zamestnancom vekovú hranicu detských hostí, aby ste sa ubezpečili, že je deň vhodný pre daný vek.
  3. Plán B - Majte v blízkosti nablízku alternatívne aktivity - napríklad obrázkové knihy na čítanie, ktoré sú plaché alebo nadmerne stimulované pre deti, aby si mohli po celý deň oddýchnuť. Bonusové body, ak sa knihy týkajú vašej profesie.
  4. Sedieť a stáť - Uistite sa, že aktivity, ktoré vyžadujú sedenie a počúvanie, striedajte s pozitívnejšími a aktívnymi hrami, aby sa deti nenudili alebo nespálili.
  5. Vedľa seba - Nechajte každé dieťa v práci znovu vytvoriť obrázok svojho rodiča (možno aj v okuliaroch)! Prejdite na sociálne médiá a zobrazte dva obrázky vedľa seba.
  1. Zapojte všetkých - Zaistite, aby sa zamestnanci bez detí mohli zapojiť alebo aby mali možnosť si vziať deň voľna. Nechcete, aby sa cítili vynechaní.
  2. Zahrňte vyhľadávače miest - Na stôl alebo dvere každého zamestnanca umiestnite štítky so štítkami a značky okolo kancelárie, aby sa mladšie deti ľahšie zorientovali a v prípade straty sa mohli vrátiť k matke alebo otcovi.
  3. Dajte superlatívy - Na konci dňa poskytnite každému dieťaťu superlatív (najpravdepodobnejšie generálne riaditeľstvo, najrýchlejší typ, najlepšia otázka atď.), Ktoré si vezme domov a ukáže svoju rodinu.
  4. Nakŕmte všetkých - Prineste si zabezpečené jedlo. Všetci - mladí aj starí - sú nadšení z jedla zadarmo! Môžete zabezpečiť obed spolu s občerstvením po celý deň.
  5. Priraďte vedúcich - Požiadajte rodičov, aby sa vopred prihlásili na vykonávanie rôznych aktivít, aby jeden človek nemusel robiť všetko. Tip geniálny : Prihláste sa a koordinujte dobrovoľníkov takže deň ide hladko.

Vďaka týmto tipom a nápadom sa deti určite budú chcieť vrátiť do práce na druhý deň!



vianočné spoločenské hry pre skupiny

Kayla Rutledge je vysokoškolská študentka, ktorá trávi väčšinu času písaním, spevom pre svoj kostol a jedením quesadillas.


DesktopLinuxAtHome uľahčuje organizáciu podnikania.

otázky, ktoré treba položiť potenciálnemu spolubývajúcemu na vysokej škole

Zaujímavé Články