Hlavná Obchodné 30 aktivít v oblasti budovania tímu pre veľké a malé spoločnosti

30 aktivít v oblasti budovania tímu pre veľké a malé spoločnosti

Podpora pozitívnej podnikovej kultúry si vyžaduje čas a energiu, ale stojí za to. Využite tieto nápady na zvýšenie morálky a vytvorenie pozitívneho pracovného prostredia.

najlepšie vianočné spoločenské hry

3 tipy, ako začať:

  • Zvážte svoj cieľ. Je to podpora wellness, profesionálny rozvoj vašich zamestnancov, odbúravanie stresu, návrat do spoločnosti, lepšie spoznávanie sa alebo iba zábava?
  • Zamyslite sa nad svojím tímom: do úvahy vstupujú vekové, fyzické alebo rodinné obmedzenia. Sú rozptýlené geograficky alebo často cestujú?
  • Ľudia z prieskumu nenútene alebo formálne získať pocit, čo by chceli.

Wellness
Zdravie a wellness aktivity podporujú zdravé správanie, tímovú prácu a produktivitu.

  1. Hostite obedňajšiu pešiu skupinu. Poskytnite lacné krokomery a stanovte si krokový cieľ pre každý deň. Rozdávajte odmeny.
  2. Vytvorte tím, ktorý sa bude schádzať každý deň v určitom čase po schodoch.
  3. Zarovnajte inštruktora jogy, aby učil jogu alebo strečing. Zašlite registráciu pre zamestnancov, aby ste si vyhradili čas a čas. VZORKA
  4. Prineste si cez obed reproduktor s témou wellness, výživy, úzkosti alebo rovnováhy medzi prácou a životom.
  5. Zorganizujte si pick-up alebo futbal na neďalekom ihrisku alebo si naplánujte volejbalový zápas. Volejbal nie je kontaktný šport, takže môžu hrať ľudia všetkých vekových skupín a schopností.
  6. Na sklade v odpočinkovej miestnosti nájdete zdravé individuálne zabalené občerstvenie: orechy, cestové zmesi, celozrnné sušienky, tmavú čokoládu, hrozienkové balíčky, inteligentné popcorn, mätu, gumu, zelený čaj, jogurt, tyčinky, perlivú vodu.

Profesionálny
Vďaka možnostiam profesionálneho rozvoja sa zamestnanci cítia ocenení a zvyšujú hodnotu pracoviska. Myslite nad rámec drahých konferencií.

  1. Podporujte zdieľanie vedomostí. Požiadajte SME (experti na predmetnú problematiku), aby uskutočnili neformálne obedy v obale. Snažte sa to zjednodušiť, pretože vytvára prácu na jeho prípravu. Pomocou programu DesktopLinuxAtHome môžete naplánovať rečníkov a zhromaždiť odpovede. VZORKA
  2. Medzi všeobecnejšie témy obeda Brown Bag patria: riešenie konfliktov, znalosti vašich silných stránok, strategizácia života, vyjednávacie schopnosti, služby zákazníkom, predaj a vedenie. Usporiadajte rečníka na obed, webové vysielanie, webové školenie alebo knižný klub o týchto témach.
  3. Užitočné je tiež budovanie tímu medzi tímami. Vykonajte krátku spoznávaciu aktivitu s dvoma tímami, ktoré interagujú. Potom prediskutujte pripravovaný projekt alebo nejaké nápady, ako zlepšiť komunikáciu.
  4. Naplánujte si brainstormingové stretnutie mimo pracoviska. Zmena miesta konania často podporuje kreativitu. Pozvite niekoho, kto nie je vo vašom tíme, aby pridal perspektívu.
  5. Napíšte e-mail „Zamestnanec Spotlight“ alebo príspevok na interný web. Zdôraznite vedomosti, zručnosti, oblasť odbornosti a osobnú mantru človeka.

De-stres
Pracujú vaši zamestnanci dlho v rušnom ročnom období? Malé gesto poďakovania vedie dlhú cestu.

  1. Naplánujte si maséra na mieste. Vyskúšajte, ako Trip Advisor používa DesktopLinuxAtHome! PRÍPADOVÁ ŠTÚDIA
  2. Prineste si obed alebo večeru.
  3. Zoraďte terapeutického psa, aby prišiel navštíviť kanceláriu. Niektorí hovoria, že domáce zvieratá pomáhajú znižovať krvný tlak.
  4. Získajte smoothie alebo kávu pre každého alebo si naplánujte košík Barista / káva.
  5. Vezmite to von! Tvoja práca teda je. Umožnite zamestnancom príležitostne pracovať vonku alebo v neďalekej kaviarni s Wi-Fi pripojením na internet.

Súvisiace so službou
Vďaka vráteniu sa členovia vašej skupiny budú cítiť v komunite cieľavedomí a prepojení. Bonus - môžete vidieť inú stránku svojich spolupracovníkov.

  1. Nechajte každého zamestnanca, aby si vybral vec, ktorá je pre neho dôležitá: kniha, doučovanie, účasť na charitatívnej akcii a zriadenie štipendijného fondu. Doprajte ľuďom určitý počet pracovných hodín, aby sa presadili za svoju vec.
  2. Ponuka príležitostí na poskytovanie komunitných služieb pre celý tím. Dobrovoľníctvo v potravinovej banke alebo v útulku pre bezdomovcov alebo pomoc pri stavbe domu Habitat for Humanity by pre vašu skupinu mohlo byť vhodné.
  3. Počas prázdnin zbierajte školské potreby alebo potreby pre rodiny s deťmi v núdzi. Vytvorte zoznam na DesktopLinuxAtHome, aby ste uľahčili správu a aby zamestnanci mohli prispievať. VZORKA

Zábava
Nepodceňujte silu zábavy na obohatenie pracovných skúseností.

  1. Naplánujte si aktivitu „vypadnite zo svojej komfortnej zóny“, napríklad lanovú dráhu alebo jazdu na koni a večeru pri táboráku.
  2. Usporiadajte večeru v miestnom múzeu alebo atrakcii.
  3. Naplánujte si poldňový exkurz, aby ste spálili paru, napríklad laserový štítok alebo bowling.
  4. Vytvorte výbor pre pohostinstvá s malým rozpočtom. Vyzdobte si kóje na narodeniny, hodte bábätko alebo svadobnú sprchu, navrhnite balíčky na privítanie a usporiadajte tortu v konferenčnej miestnosti na oslavu narodenín.
  5. Koordinujte potluck, kde každý človek prinesie niečo na obed. Pridajte súťaživý charakter, napríklad náš kuchársky zápas DesktopLinuxAtHome Chili! VZORKA
  6. Usporiadajte svoj deň v práci so svojimi ratolesťami v konferenčnej miestnosti!
  7. Usporiadajte „Decade Day“ (zamestnanci budú mať na sebe oblečenie z obdobia jeho dospievania), „Crazy Holiday Sweater Day“, „Cruise Wear Day“ alebo TBT (Throwback Thursday). Majte na pamäti, že „zábavný“ môže skutočne spojiť tím.
  8. Usporiadajte súťaž v zdobení kabín. Rozdávajte ceny za najvtipnejšie a najlepšie úsilie. Niektoré nápady zahŕňajú veci, ktoré ľudia zbierajú: hračky, záhradní trpaslíci, umelecké diela detí, pohľadnice alebo fotografie. Twist, ak máte správnu skupinu: „Ukradnite“ jednu a zanechajte vtipné výkupné.
  9. Pošlite odkaz na hlúpy kvíz a požiadajte všetkých, aby odpovedali na všetky tieto otázky.
  10. Oslávte „prázdniny v júli“, aby ste počas leta posilnili morálku. Usporiadajte výmenu darčekov, tajného Ježiška alebo hrnček sviatočných dezertov! VZORKA
  11. Vezmite každého na obed v prvý deň zamestnanca, počas psích dní v auguste alebo v januári.

Pri starostlivom výbere sú aktivity zamerané na budovanie tímu oprávnené oživiť vašu skupinu a tiež pomôcť zamestnancom profesionálne rásť. Dajte nám vedieť, ktorý z nich si vyberiete!



Emily Mathias je spisovateľka na voľnej nohe žijúca v Charlotte, NC.

vianočné tematické ľadoborce

DesktopLinuxAtHome uľahčuje organizáciu podnikania.


Zaujímavé Články