Hlavná Obchodné 50 nápadov na zapojenie a partnerstvo do korporátnej komunity

50 nápadov na zapojenie a partnerstvo do korporátnej komunity

Zapojiť sa do komunity je dobrý obchod. Je to dobrý pocit pre vašich zamestnancov, dobrý vzhľad pre vašich zákazníkov a môže to byť skutočne dobré pre váš výsledok. Takže vám uľahčujeme pomoc pri uskutočňovaní vecí.



spoznávanie otázok pre študentov stredných škôl

Ako budovať kultúru komunitnej účasti a partnerstva

  • Integrujte to - Urobte zo služieb súčasť firemnej kultúry tým, že o nich budete pravidelne hovoriť a plánujete opakujúce sa udalosti, pri ktorých môžu zamestnanci budovať vzťahy v miestnych organizáciách.
  • Formalizujte to - Zahrňte dobrovoľnícku prácu do zoznamov a popisov úloh, ako aj do príručky spoločnosti a do celej kancelárie.
  • Prieskum vašich zamestnancov - Čo im spôsobuje hmotu? Ak budú investované, získate väčší buy-in a účasť.
  • Prieskum vašich zákazníkov - Na akých príčinách im záleží? To vám tiež pomôže rozhodnúť sa, kam zamerať svoje úsilie a nakoniec dosiahnuť, aby sa vaši zákazníci chceli vracať.
  • Spolupracovať - Vytvoriť výbor, ktorý pomôže určiť, ako sa chcú zamestnanci zapojiť. Nezabudnite zahrnúť zástupcov z každého oddelenia v spoločnosti.
  • Získajte svoje vedenie na palube - Aby sa servisné práce stali súčasťou podnikovej kultúry, je potrebné ich modelovať zhora od organizačnej schémy. Uistite sa, že sú na palube vaši riadiaci pracovníci.
  • Stavové stretnutia - Pravidelne sa hlásiť, aby ste mohli sledovať pokrok, vrátane štvrťročných aktualizácií o dobrovoľníckych činnostiach, poskytnutých daroch, vytváraní partnerstiev.
  • Urobiť rozhodnutia - Rozhodnite sa, na aké príčiny sa zameriate, a uistite sa, že zodpovedajú vašej značke. Napríklad chcete pracovať s deťmi, populáciou bezdomovcov, dobrými životnými podmienkami zvierat alebo zlepšovať vzdelávanie?

Prijmite softvérových inžinierov, ktorí sa prihlásia na dobrovoľnícku prácu so študentmi robotiky. Zobraziť príklad

Nápady na firemnú účasť

  • Dajte im pracovný čas - Poskytnite svojim zamestnancom platené voľno na dobrovoľníctvo v komunite u svojej obľúbenej neziskovej organizácie.
  • Program priraďovania - Zvážte program darovania pre celú spoločnosť, kde zamestnanci vedia, že spoločnosť sa bude zhodovať s tým, čo zhromaždia, pre vec, ktorá je pre nich dôležitá.
  • Ponuka stimulov - Vytvoriť stimuly na podporu kultúry služieb. Môžete mať celofiremnú súťaž o najviac dobrovoľníckych hodín alebo najviac vyzbieraných peňazí.
  • Výhra, výhra - V tomto type stimulačných programov povzbuďte svojich zamestnancov, aby slúžili, a to tak, že im ponúknete peňažný dar obľúbenej neziskovej organizácii zamestnanca potom, čo tam odpracujú určitý počet hodín.
  • Vytvorte konkrétne miesto - Vytvorte miesto na webe, sociálnych sieťach, informačnom vestníku alebo na fyzickej výveske, kde zamestnanci vedia, že môžu dostávať aktuálne informácie o úsilí zapojenia komunity.
  • Zdielať lásku - Použite webovú stránku vašej spoločnosti alebo kanály sociálnych médií na to, aby ste zamerali pozornosť na osobu alebo miestny podnik, ktoré robia zmenu. Rozprávanie ich príbehu prejaví dobrú vôľu a ako bonus by mohlo zvýšiť návštevnosť vašich webových stránok.
  • Národné organizácie - Zapojte sa prostredníctvom národnej organizácie. Armáda spásy, Nadácia Susan G. Komenovej a Klub chlapcov a dievčat sú len niekoľkými príkladmi.
  • Navštívte udalosti - Postavte stánok na festivaloch alebo závodoch, pouličných veľtrhoch a farmárskych trhoch a rozdávajte predmety s logom svojej spoločnosti.
  • Usporiadajte workshopy - Zhromaždite odborníkov svojej spoločnosti a vytvorte workshopy pre miestne malé podniky a neziskové organizácie vo vašej oblasti. Spolupracujte so svojimi manažérmi a určte, aké druhy workshopov môžete ponúknuť na základe odborných znalostí vášho tímu.

Koordinujte projekt služieb spoločnosti pomocou registrácie. Zobraziť príklad

Nápady na komunitné partnerstvo

  • Usporiadajte a Komunitný veľtrh - Pozvite zástupcov rôznych neziskových organizácií, aby sa porozprávali s vašimi zamestnancami o tom, čo robia a čo potrebujú. Génius tip: Vytvorte online registráciu do nábor a koordinácia neziskových zástupcov .
  • Pripojte sa k miestnym Obchodna komora - Obchodná komora môže byť dobrým spôsobom, ako zostať nad obrazom toho, čo sa deje v komunite, a môže vašej spoločnosti pomôcť vytvoriť strategické partnerstvá, z ktorých budú mať úžitok všetci.
  • Zvážte Sponzorovanie komunitných udalostí - Nájdite udalosti, ktoré sú v súlade s hodnotami vašej spoločnosti a pomôžu propagovať vašu značku.
  • Zapojte sa Malá pracovná sobota - Toto celoštátne podujatie, ktoré sa konalo v sobotu po Dni vďakyvzdania, získalo veľa propagácie na sociálnych sieťach a môže byť dobrým spôsobom, ako rozšíriť svoje meno. Ak ste veľkým podnikom, zvážte pri tejto zvláštnej príležitosti partnerstvo s malým podnikom.
  • Ponúkajte bezplatné služby - Pro bono práca a zľavy majú neziskové organizácie pred sebou dlhú cestu. Vytvorte partnerstvo a zaviažte sa ponúknuť dohodu pre neziskovú organizáciu.
  • Vrátiť - Darujte časť svojich ziskov na pokrytie vecí, pre ktoré je vaša spoločnosť vášnivá. Zvážte prijatie pravidelných neziskových partnerov alebo nechajte svojich zamestnancov dobrovoľne pracovať v tej istej neziskovej organizácii, ktorú poskytuje vaša spoločnosť. Veľkorysosť ide ďaleko!
  • Vytvorte viac priestoru - Ak máte veľký kampus alebo ďalší priestor na stretnutia, otvorte ho pre komunitu a organizujte na ňom stretnutia alebo zhromaždenia. Neziskové nástenky často potrebujú miesto na stretávanie sa a môže vášmu pracovnému priestoru pridať nový prvok zábavy, keď bude možné navštíviť skupiny.
  • Vytvorte štipendium - Zvážte založenie štipendijného fondu pre študenta, ktorý sa chce uplatniť vo vašom odbore. Požiadajte zamestnancov o pomoc so zverejnením príležitosti.
  • Česť tým, ktorí slúžia - Nápady na brainstorming, ktoré majú oceniť pracovníkov v službách, ako sú policajti, hasiči, armáda a učitelia. Alebo propagujte zľavy v určité dni, napríklad v deň ocenenia učiteľov alebo v deň veteránov.
  • Podporujte miestne hospodárstvo - Ak je to možné, nakupujte miestne produkty na podporu susedných firiem.
  • Poskytnite jedinečný dar - Dajte si pozor na novinku, ktorá upútala pozornosť komunity. Stratila napríklad rodina pri požiari všetko? Firmy majú často dostatok zdrojov na pomoc pri krízach, najmä ak ľudia potrebujú typ produktu, ktorý vaša spoločnosť vytvára.
  • Ponaučenie - Podporujte kvalifikovaných zamestnancov, aby vyučovali na komunitnej vysokej škole. Nemusíte byť niekto s doktorátom, aby ste študentom ponúkali múdrosť a silné lekcie.
  • Pripojte sa k prehliadke - Väčšina komunít organizuje počas celého roka niekoľko prehliadok. Postavte plavák alebo si naplánujte prechádzku v sprievode. Uistite sa, že je názov vašej spoločnosti viditeľne viditeľný.
  • Sprievodcovia - Ponúknite komunitné prehliadky svojich kancelárií alebo zariadení spolu s orálnou históriou vašej organizácie. Boli by ste prekvapení, koľko škôl K-12 urobí zo zážitku exkurziu.
kancelárske služby projekty spoločnosť dávajúca tímová práca ruky láska podpora skupiny prihlásiť sa hodiny zručností semináre učenie sa rozhovory školenia prednášky prihlásiť sa
  • Hrať loptu - Podniky sponzorujú športové tímy - od mládežníckych líg až po profesionálne športy - už celé desaťročia. Tento osvedčený koncept môže byť stále skvelým spôsobom, ako dať späť pri šírení informácií o vašej spoločnosti. Ak sponzorujete mládežnícky tím, vylepšite tím ponúknutím stimulov pre tímy alebo ich prekvapte večierkami so zmrzlinou alebo pizzou pre tím a ich rodičov.
  • Sponzorujte nástennú maľbu - Toto môže byť umelecká verzia sponzorovania športového tímu. Mnoho komunít po celej krajine získava popularitu nástenných malieb - miestnych obyvateľov a turistov vedie na „nástenné prechádzky“. Najmite si miestneho umelca, aby urobil umelecké dielo, ktoré priťahuje pozornosť, a nezabudnite v dizajne niekde uviesť názov svojej spoločnosti.
  • Kancelárske kresby - Najmite si miestnych umelcov, aby vám navrhli obrazy alebo iné umelecké diela pre vaše kancelárie.
  • A víťazom je - Usporiadajte súťaž v celej komunite. Je to len ďalší spôsob, ako rozšíriť svoje meno a ponúknuť komunite niečo hodnotné.
  • Začnite stáž - Vytvorte program stáží a spolupracujte s miestnymi strednými a vysokými školami na hľadaní správneho talentu.
  • Spojiť sa - Vytvorte partnerstvo s iným podnikom vo vašom priemysle a pomôžte tak ponúknuť miestnej neziskovej organizácii ešte viac výhod.
  • Členovia rady - Povzbudzujte zamestnancov, aby slúžili v neziskových doskách. To môže pomôcť podporiť vodcovské schopnosti aj v spoločnosti.
  • Spoločný záhradný priestor - Vytvorte komunitnú záhradu a spojte sa s čo najväčším počtom miestnych skupín, aby ste to udržali.
  • Podpora vzdelávania - Partnerstvo s neďalekou základnou školou a práca na budovaní vzťahov prostredníctvom pravidelných aktivít. Niekoľko nápadov: prečítajte deťom, pošlite na sviatky dobroty, uctite si učiteľov malými darčekmi, usporiadajte pre nich školské pomôcky atď.
  • Deň služby - Buď si vyberte jednu neziskovú organizáciu, kde môže každý pomôcť, alebo umožnite pracovníkom, aby si vybrali svoju vlastnú organizáciu, s ktorou spolupracujú, ale vyberte jeden deň ako deň, v ktorý sa každému odporúča vrátiť sa v komunite.
  • Postavte si domov - Zorganizujte pre svojich zamestnancov zostavenie Habitat for Humanity. Nielen, že je to vynikajúci spôsob vrátenia, ktorý je hmatateľný, je to tiež skvelá skúsenosť s lepením. Darujte zodpovedajúce tričká a uistite sa, že všetci vedia, že sú toho dňa z práce ospravedlnení, aby sa ich mohli zúčastniť.
  • Pohon kabáta - Počas jesene usporiadajte kabát. Povzbuďte pracovníkov, aby zapojili svojich priateľov a rodinu do zhromažďovania nových alebo jemne použitých kabátov.
  • Toy Drive - Cez prázdniny hoďte hračku. Obráťte sa na miestny útulok pre domáce násilie, detskú nemocnicu alebo polievkovú kuchyňu, či môžu využiť dary hračiek.
  • Mentorstvo - Big Brothers Big Sisters je zavedená komunitná organizácia, ktorá podporuje dlhodobé vzťahy medzi dospelými a deťmi v komunite a môže byť skvelým spôsobom, ako môžu zamestnanci niečo zmeniť.
  • Šíriť slovo - Dajte svojim súčasným aj budúcim zákazníkom vedieť, ako vám vracajú peniaze, a to tak, že ich budete prominentne propagovať na webových stránkach spoločnosti.
  • Darujte značkové školské potreby - Nechajte si navrhnúť poznámkový blok, perá a ceruzky s vašim logom a darujte ich školám alebo mimoškolským programom vo vašom okolí.
  • Darujte položky - Čas na nové stolné stoličky alebo aktualizované notebooky? Staré darujte škole, knižnici alebo neziskovej organizácii.
  • Vytvorte grantový program - Podporte miestne neziskové organizácie, aby sa uchádzali o grantový program. Toto je ďalší spôsob, ako dostať meno svojej spoločnosti k dobru. Prijmite zamestnancov do grantovej komisie, ktorá pomôže rozhodnúť o príjemcovi.
  • Na pracovnom tréningu - Dobrovoľníctvo môže byť pre vašich zamestnancov dobrým spôsobom, ako získať nové zručnosti. Ak máte zamestnanca, ktorý sa chce dozvedieť viac o plánovaní udalostí, navrhnite mu, aby sa spojil s neziskovou organizáciou, ktorá pomôže s plánovaním udalosti. Ak máte niekoho, kto má záujem o výučbu, spojte ho so školou, kde môže dobrovoľne pôsobiť ako lektor.

Štúdie ukazujú, že dokonca aj potenciálni zamestnanci teraz vážne zvažujú, či budú pracovať so spoločnosťou na základe zapojenia spoločnosti do komunity. Je to len ďalší dôvod, aby ste sa uistili, že plníte sľub, že budete vo svojej komunite konať dobre.



liehoviny pre základnú školu

Michelle boudin je investigatívny reportér televízie WCNC a spisovateľ na voľnej nohe.


DesktopLinuxAtHome uľahčuje organizáciu podnikania.


Zaujímavé Články